Роструд угрожает работодателям штрафными санкциями, если они не позаботятся о здоровье своих сотрудников в период жары. По данным СанПиНа, при жаркой погоде руководители организаций должны предпринять все необходимые меры, чтобы создать своим рабочим комфортные условия работы. Иначе их ожидает дисквалификация либо жесткая ответственность.
Следует также отметить, что санитарные нормы требовали сократить рабочий день на 60 минут, если температура в рабочем помещении достигла 28,5 градусов, на 2 часа при 29 градусах. Если же жара перевалила за отметку в 30,5 градусов, то рабочее время необходимо сократить на 4 часа. Этого есть возможность избежать, если в рабочем помещении поставить кондиционеры.
В жару также есть возможность получить вынужденный краткосрочный отпуск, причем его не надо брать за свой счет. По статье 157 ТК, простой на производстве по причинам, которые не зависят от работника и работодателя, оплачивается в размере не меньше 2/3 от средней заработной платы.
Стоит также сказать и о том, что работодатели должны чаще отпускать работников на перерывы, изменять рабочий график либо вообще разрешить подчиненным некоторое время работать из дома. Роструд также напомнил о том, что во всех рабочих помещениях должна быть аптечка с необходимыми медикаментами, а также очищенная питьевая вода.
Ваша компания занимается выпечкой? Вы директор частного предприятия по изготовлению легких закусок? Ищите дешевого, но надежного поставщика для приобретения оптом? Только мы предложим вам яйцо куриное оптом высшего сорта по адекватной цене. Ветеринарные и другие документы имеются.
